1、刚开始实行聘用干部的制度时，二者是有区别的。
【资料图】
2、主要区别以及演变是： 聘用者干部有期限，定期签订合同延期。
3、但到后来，聘用干部合同基本上不续签了，默认终身有效。
4、退休待遇也一样。
5、 2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，执行了几年就不执行了，现在很多聘用制干部的级别还相当高 3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”（你所说的，实际是录用制干部）不一样，专门设计了《聘用制干部流动审批表》，现在这个表很少用了，基本上都用录用制干部的《拟调干部登记表》 薪水福利和聘用制干部、录用制干部无关，只和其他调资因素有关，入参加工作时间、职称、职务、学历、军龄等有关。
6、 职称方面的区别，录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，而聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称，以后的都一样。
7、 有些福利，或者一些特别的人事事项，要求第一学历必须是普招的，这也和聘用制身份无关。
8、 基本上来说，聘用制干部基本上和录用制干部一样，区别不大。
9、 聘用制干部一般不转为录用制干部。
10、聘用干部也是正式干部。
11、因此，你不必计较这个。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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