解答：
1、观察格式。如果用人单位想通过某种方式了解你的基本信息，请提供标准格式的简历。如果你不厌其烦地不改正你的格式，雇主就会不厌其烦地不让你来面试。
2、避免错误。避免主题、风格、基本信息、语法、拼写和布局方面的错误。一份马虎的简历很容易被淘汰。投简历前检查，再检查。理想的情况是，请你信任的朋友来检查一下。
(资料图)
3、强调你的成就，而不是你的头衔。现在连厕所清洁工都有了花里胡哨的头衔。头衔并不能打动人，关键是你的成就。
4、积极点。我们都经历过挫折和失败：等到面试。在你的简历中，你应该展示你最好的一面来获得面试机会。不要否认你之前的工作：如果你是那种抱怨前任老板的人，没有人会再雇佣你。
5、展示你的相关能力。大家都会说自己精力充沛，意志坚定，有团队精神，有能力等等。与其浪费那么多口舌，不如让你做过的事情说话，比如“组织1500人的会议，三年内部门利润翻倍，带领我的运动队拿冠军”。
6、说实话。有经验的面试官很快就会发现虚假和吹嘘。即使你通过不及格得到了这份工作，提供虚假简历也绝对是被解雇的一大原因。不值得冒这个险。
7、量身定制的简历。强调招聘所需的经验和能力。然后写一封求职信，解释你为什么对这份工作感兴趣，为什么他们应该对你感兴趣。这意味着你非常了解招聘人员，你确实是他们的合适人选。
8、避免不必要的细节。无关的信息很可能会毁了你。个人偏好是一个典型的领域。在那个区域，经常会发现有人写了自己的兴趣，但实际上对这些兴趣一无所知，或者写了很多与这份工作完全相关的兴趣。
9、注意你的语言。负面的措辞让人觉得无趣。花里胡哨的语言让人觉得不靠谱，听起来像是在忽悠人。如果你写求职信，要基于事实，而不是谎言。
10、跟进。准备好任何基于简历的细节问题。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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