2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛▪济南分论坛在济南银丰华美达大酒店举行。最终揭晓了济南地区10强榜单。其中，山东融越金融控股有限公司，易居企业集团济南公司 ，银丰地产集团有限公司，中建八局第一建设有限公司，山东新华书店集团有限公司，绿地控股山东区域管理总部，海看网络科技(山东)股份有限公司，神思电子技术股份有限公司，德华安顾人寿保险有限公司，山东开创集团股份有限公司(注：排名不分先后)，成为济南地区最佳雇主。
大浪淘沙 共生创变是突围核心
2019年，“新雇主经济”在充满不确定的时代继续演化。外部环境的变化让雇佣双方回归理性，重新审视彼此，新的生存环境倒逼个体主动进化，也让企业更注重内生力量，雇佣双方基于互利衍生的依存关系更加紧密，职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。
这要求柔性的组织更加灵动，高效整合内外部资源向目标迈进，领导力的分散和下沉让个体效能被充分激活;企业文化将成为雇主与雇员深度联结的纽带，通过价值观的共振，使得组织和个体的目标统一;物质激励与精神激励并重，企业需成全员工对“自我实现”的追求，通过释放真实个性，开发自身创造力;为了满足共同进化的条件，企业还要为员工定制“终身学习”计划，持续优化生产力，永葆核心竞争力 。
软实力是发展“硬道理”
企业雇主品牌表现，在内部最直接的感受主体是雇员在企业中的工作体验，在探寻雇主的制胜“法宝”时，我们发现，获奖企业表现较好的方面，排在前三位的分别是工作环境、雇主形象和雇主文化。
当我们继续深究员工对获奖企业评价时发现，公司战略的前瞻性、优秀的高管团队、企业文化的与时俱进是员工认为企业发展的最大优势。追根到底，最终决定企业成败的关键就在于这些无形胜有形的软性特征，这种灵魂魅力决定了企业可以行多远，而那些硬性条件却是最容易被复制的。
雇主品牌这个公认的核心软实力也让越来越多企业的目光聚焦最佳雇主评选，中国年度最佳雇主报名企业数量连年攀升，今年报名企业数量50096家，呈现激烈角逐，此次脱颖而出的企业不仅赢得了荣誉，更抢滩了人才红利。
“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
